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近期，由國務院住房和城鄉建設部
人力資源和社會保障部聯合制定是起重機械的
《建筑工人實名制管理辦法》
在全國范圍內正式實施
這項覆蓋了全國9萬余家建筑企業
5000萬名建筑工人是起重機械的《辦法》
為規范建筑市場用工秩序
維護建筑工人和施工企業合法權益
提供了重要保障
中鐵上海工程局崇川金茂府項目
將管理辦法、相關文件要求落到實處
在建筑工人實名制管理方面
進行了初步嘗試
實行三大舉措
為建筑工人撐起“保護傘”
STEP1:核信息、建檔案，管理更方便
項目部集中收取進場人員是起重機械的身份證，逐個核查、逐個登記，按各協作隊伍及樓號分類編制花名冊，建立農民工實名登記表。項目嚴格執行入場人員體檢制，要求進場人員提供一年內的個人體檢報告，經過審查，12名年齡超過規定年限人員和8名身體檢查情況不合格人員被拒絕入場。項目部為審核通過的進場人員辦理門禁識別卡，統一發放編號反光背心，確保能夠有效識別其身份信息，加強對建筑工人的管理。
▲建立花名冊
▲工人刷門禁卡
STEP2:重教育、明獎罰，安全要重視
項目部對271名進場作業人員分期、分批、分工種進行三級安全教育和一對一考核，對考核成績三次不及格者清退出場。在教育培訓過程中，將項目現場管理理念、具體管理辦法告知作業人員，讓其進一步了解現場安全文明施工重要性，能夠自覺遵守各項規章制度，達到思想和行動的統一。同時安質部加大對施工現場違章作業人員的懲處力度，確保項目管理制度的嚴肅性和認真性，以此來增強建筑工人的安全文明施工意識。
▲工人安全培訓
STEP3:簽合同、辦好卡，權益有保障
項目部與審查通過的271名作業人員簽訂勞務合同，根據簽訂情況，集中辦理155張工資卡。并按要求建立農民工工資發放專用賬戶，每月根據工程驗收結算實際，按時將農民工工資專項款打入指定賬戶，確保能夠按時發放工資，保障其合法權益。同時項目積極配合南通市建設局以及當地執法檢查部門的檢查，為其提供項目建立農民工工資賬號、辦理工資卡、農民工出勤考核情況表、工資發放明細表、農民工實名登記表等資料，協助執法部門檢查人員抽檢農民工工資發放情況。
▲簽訂勞務合同
▲集中辦理工資卡
崇川金茂府項目在落實建筑工人實名制管理辦法上動真格、行動早、有特色、效果明顯，切實貫徹了國務院相關部門的要求，充分展現了中央企業的規范管理和責任擔當。現在的崇川金茂府項目工地，放眼望去，不同工種、穿戴不同反光背心和帽子的工人們正緊張忙碌地開展各項施工任務，展現出了咱們工人有力量的新氣象、新風貌。項目負責人表示，項目實名制準備工作已經做好，待集團公司或所在地住建系統通知錄入時間、錄入地點和錄入部門后，即可辦理錄入實名制系統。
建筑工人實名制管理
在保障工人權益的同時
讓施工單位在人員管理
工作監管上更加便利
能有效防范項目用工風險
為項目安全生產保駕護航
編輯策劃：局宣
稿件來源：建筑公司崇川金茂府項目
主辦單位：中國中鐵上海工程局黨委宣傳部（企業文化部）
