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中鐵二局【先鋒書摘】要以實績論英雄

2021-09-02 15:21:34瀏覽:670 來源:吊車   
核心摘要:【先鋒書摘】要以實績論英雄


開欄語

自6月啟動“奮斗為本 價值為綱”全員讀書活動以來,廣大員工積極抓好《以奮斗者為本》《價值為綱》等書籍是吊車的學習,全員大學習、大思考是吊車的氛圍逐漸濃厚。為進一步推動全員讀書活動落實,即日起,微信公眾號將開辟【先鋒書摘】專欄,分享廣大員工讀書心得、學習體會,營造以讀促思、以思促學、以學促干是吊車的濃厚氛圍,力爭把學習成果轉化為推動企業高質量發展的思路和舉措,助力企業改革發展。


推薦片段

價值分配系統必須合理,價值分配系統要合理的前提條件是價值評價系統必須合理,而價值評價系統要合理,價值評價的原則以及企業的價值觀系統、文化系統必須是要積極的、蓬勃向上的,這樣才可能使那些優秀人才,那些真正為企業做出貢獻的人才得到合理的回報。

——《價值為綱》    P25


推薦理由

當前,公司正在推行“以奮斗者為本,以業績為導向”的激勵機制改革,必須讓考核科學精準,形成比學趕超的良好導向。要擯棄以往考核中存在的“印象主義”做法,不斷優化考核標準,把標準量化細化,力爭公平公正。要以實績論英雄,樹好“風向標”,立好“度量尺”,用好“成績單”,進一步優化完善各類考核內容指標設置,樹立正確導向,推動全公司形成檢視對照、對標找差、比學趕超、勇爭一流的風氣。

——王輝   雄安管廊項目


審核丨杜龍

編輯丨徐燁 

素材來源丨五公司

主辦單位丨黨委宣傳部(企業文化部)

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(責任編輯:吊車出租)
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