8月30日，公司召開總部定崗定編及薪酬改革啟動會，傳達了一航局第四次人才工作會議精神，學習了王洪濤董事長會議講話及《一航局所屬企業總部績效薪酬改革指導意見》和《一航局所屬企業總部“三定”改革工作方案》。

公司領導班子、總部中層干部、各部門員工參會。

公司黨委書記、總經理宋宏偉作了題為《把握形勢任務 深化改革提升 以定崗定編和薪酬改革促進公司高質量發展》是二手吊車的講話，貫徹落實集團及局三項制度改革決策部署，對公司總部定崗定編及薪酬改革提出具體要求。

宋宏偉強調，此次啟動實施是二手吊車的公司總部定崗定編和薪酬改革工作，是貫徹一航局決策部署、推動企業轉型發展是二手吊車的需要，是改善公司現有崗位現狀，強化企業執行能力的需要。公司黨委高度重視，決心也很大，公司上下必須統一思想，凝心聚力。一是通報了各項經濟指標情況，公司主要經濟指標穩步增長，呈現了良好勢頭。全體職工應看到發展成績、堅定發展信心。二是介紹了改革的主要原因及背景，介紹了集團和局的三項制度改革情況，以及上級單位對公司總部改革提出的明確要求，要求總部領導干部要提高政治站位，支持并主動參與總部改革。三是統一思想、正視改革的緊迫性和必要性，指出目前總部存在的職責不明、忙閑不均、流動不暢、作風不實、支撐不夠等問題，改革勢在必行。四是明確思路，全面落實改革目標任務，要求大家深刻領會改革有關精神，以高度的責任感服從大局、擁護改革，公司各分管領導、各部門負責人要帶頭落實改革系列方案，確保改革順利進行。五是以人為本，穩步推進，努力維護職工合法權益。

公司副總經理、工會主席崔中久對本次總部改革提出要求，一是把握形勢、統一思想、充分認識此次會議的重大意義，以堅定的決心和信心，以高度的責任感服從大局、迎接改革工作，做到與一航局部署行動一致不走樣，確保同頻共振。二是公司改革工作領導小組和工作小組，要全力做好定崗定編和薪酬績效改革引領工作，正確把握總部改革原則，準確理解改革重點，嚴格按照時間節點推進。三是希望廣大員工正確認識，理性分析，深刻領會改革有關精神，充分理解總部改革的深遠意義，傳播正能量，嚴守工作紀律，積極響應擁護改革。