十年來，該公司緊緊抓住東盟自貿區、北部灣經濟區、國家粵港澳大灣區、西部陸海新通道等區域經濟發展戰略機遇，科學謀劃，突出橋梁建造專業特色，不斷擴大鐵路、公路、市政和城市軌道交通等業務范圍，逐漸形成了立足“兩廣”滾動發展，依托“五投”協同發展，輻射“三南”規模發展的布局和思路。公司市場從1省擴大到7省，生產規模從4.5億擴大到51億，提高了11.3倍。

十年來，該公司堅持“干好現場保市場”“屬地化經營”的發展理念，不斷健全安全質量管理體系，嚴抓工程質量，開展科研攻關，多項施工和專利技術居于領先水平。公司先后榮獲魯班獎2項、詹天佑獎1項、國家優質工程獎5項、省部級科技進步獎21項；省部級優質工程18項、省部級工法34項、省部級科研成果17項、授權專利150項；獲廣西壯族自治區“高新技術企業”“企業技術中心”，獲南寧市“大型橋梁人才建設小高地”。

十年來，該公司堅持黨管干部、黨管人才的原則，始終貫徹新時期好干部標準和國企領導人員20字要求，從嚴選拔干部、從嚴管理干部、從嚴監督干部。結合干部人才特點，開展系統培養、分類培養和個性化培養。公司共引進高校畢業生415人，社會各類成熟人才39人，通過高級職稱評審25人，取得一級建造師資格證書63人。

十年來，該公司黨委廣泛開展了群眾路線教育、“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育，形成了由“四項制度”到“深度融合”等富有特色的黨建工作機制。通過開展黨建工作責任制考核、“示范黨支部”創建、黨組織書記述職述廉、“黨建微課堂”等舉措，并先后在重點工程項目開展了黨建聯建主題活動，扎實開展黨風廉政建設工作，不斷打牢項目黨建工作基礎，提升了基層黨建工作水平和企業黨建品牌。

十年來，該公司常態化落實員工關愛系列活動，累計投入資金349.15萬元，慰問職民工超兩萬人次、困難職工145人次，確保12名困難職工脫困，職工收入不斷增長。先后有15個項目獲得省部級“工人先鋒號”“青年文明號”等表彰;2人榮獲中國中鐵“勞動模范”稱號。公司積極履行社會責任，5次赴南昆鐵路搶險，向百色革命老區、馬山縣龍桂村捐贈33.4萬元，被授予“扶貧濟困愛心單位”稱號。